Une nouvelle étape pour mon activité : devenir organisme de formation
Il y a des évolutions professionnelles qui ne se décident pas du jour au lendemain.
Elles mûrissent, prennent racine dans l’expérience, dans le terrain, dans les rencontres… jusqu’à devenir une évidence.
C’est exactement ce qu’il s’est passé pour moi.
Aujourd’hui, je suis officiellement organisme de formation.
Et cette évolution s’inscrit naturellement dans la continuité de mon travail autour du développement des compétences humaines, du management et de la santé mentale au travail.
Toujours le même objectif : remettre de l’humain au cœur du travail
Depuis le début de mon activité, ma mission reste la même: accompagner les professionnels et les équipes à mieux fonctionner ensemble, avec plus de clarté, de confiance et d’humanité.
Au fil des accompagnements en coaching, un constat revenait souvent :
des managers qui manquent d’outils concrets pour accompagner leurs équipes
des collaborateurs qui se sentent débordés, en tension, parfois en perte de sens
des équipes qui ont besoin d’espaces pour se poser, réfléchir ensemble et ajuster leurs pratiques
Le coaching individuel et collectif permet déjà de belles avancées.
Mais il manquait un cadre complémentaire : celui de la formation structurée, pratico-pratique et ancrée dans la réalité du terrain.
Devenir organisme de formation, c’est donc pour moi une façon d’aller plus loin.
Pas seulement comprendre. Mais aussi s’entraîner, expérimenter, transformer durablement les pratiques professionnelles.
Une évolution construite… pas à pas
Ce choix ne s’est pas fait en un claquement de doigts.
Développer mon activité, trouver ma juste place, affiner mes propositions, comprendre les besoins réels des entreprises… tout cela a pris du temps.
Du temps pour :
tester des formats
ajuster mes approches
renforcer ma posture
me former encore
et oser prendre ma place dans le monde de la formation professionnelle
Comme dans toute évolution professionnelle, le chemin a été progressif.
Fait d’apprentissages, de doutes parfois, mais aussi de convictions de plus en plus fortes.
Et aujourd’hui, cette nouvelle étape fait pleinement sens.
Ce que je propose désormais en tant qu’organisme de formation
Concrètement, cette évolution me permet de proposer différents formats, adaptés aux besoins des professionnels et des organisations.
- Des formations inter-entreprises
Elles permettent à des professionnels de structures différentes de se former ensemble, de prendre du recul sur leurs pratiques et de s’enrichir grâce aux échanges d’expériences.
Un exemple :
“Gérer son temps et ses priorités” – les 9 & 10 avril 2026
Deux journées pour sortir de la surcharge, clarifier ses priorités et retrouver de la sérénité et de l’efficacité dans son organisation.
- Des formations sur-mesure en entreprise
J’interviens directement auprès des équipes et des managers sur des thématiques comme :
la communication et les relations de travail
la posture managériale
la gestion du stress
la confiance et l’affirmation de soi
Avec une approche toujours très concrète : mises en situation, entraînement, intelligence collective.
De vraies formations-actions, ancrées dans le réel du terrain.
- Des formations-coaching
J’allie les outils de la formation et la puissance du coaching pour accompagner des transformations de posture, de communication et de leadership, aussi bien en entreprise qu’au sein d’organismes de formation.
Ma particularité : une double expertise
Ce qui colore fortement mon approche, c’est ma double expertise de coach professionnelle et de psychopraticienne.
Cela me permet :
-
d’aborder les dynamiques humaines avec finesse
-
de prendre en compte les dimensions émotionnelles et relationnelles du travail
-
tout en restant pragmatique, orientée solutions et résultats concrets
Je crois profondément que la performance durable passe par la compréhension de l’humain, pas par la pression seule.
Et maintenant ?
Cette nouvelle étape marque une vraie évolution dans mon activité… et aussi dans ma manière de communiquer.
Je partagerai aussi désormais davantage autour :
-
des formations que je propose
-
des outils concrets utilisables en entreprise
-
des réflexions sur le management, la coopération et la santé mentale au travail
-
et des coulisses de cette activité d’organisme de formation
Si vous êtes RH, manager, responsable formation, formateur ou dirigeant, et que vous souhaitez échanger autour des besoins de vos équipes, je serai ravie d’en discuter.
Les plus belles collaborations commencent souvent par une simple conversation.
À très bientôt pour construire ensemble des environnements de travail plus humains, plus clairs… et plus vivants.
Chaleureusement
Céline 🌟
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Adresse
14, rue de Vandoeuvre
54180 HEILLECOURT
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Horaires
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 9h-18h
Samedi : sur demande